2010 - present

ESTRUCTURAMOS NUESTROS CURSOS CONSIDERANDO LAS PREMISAS MÁS IMPORTANTES DEL DESARROLLO PSICOLOGICO DEL APRENDIZAJE. 

 

1 APRENDIZAJE COOPERATIVO: como una estrategia de gestión laboral en donde la suma de las partes interactuado es mejor que la suma de las partes solas.

 

2 APRENDIZAJE Y CONSTRUCTIVISMO: El aprendizaje no es una actividad individual, es más bien un bien social y supone una construcción que se realiza a través de un proceso mental, que conlleva a la adquisición de un conocimiento nuevo.

 

3 SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO: Para aprender el individuo debe enfocarse en reconocer las dificultades con las que se enfrenta día a día y tener el coraje de cambiar y superarlas apoyándose en la formación y preparación ardua.

 

¿QUE DINÁMICAS  SE DESARROLLAN EN NUESTROS CURSOS?

• Trabajo individual y colectivo

• Exposición interactiva

• Juego de roles

• Simulaciones de situaciones

• Metáforas

• Conceptualización

• Análisis de Casos

• Contrapuntos

• Sesiones de retroalimentación

• Detección de áreas de oportunidad

• Ejercicios guiados.

 

BENEFICIOS DE NUESTRAS EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE

• Nuestros cursos son dinámicos, incorporamos múltiples dinámicas de grupo con objetivos estructurados.

• Grupo máximo de 15 participantes.

• Amplia experiencia de los facilitadores con un  solo enfoque desarrollar individuos.

• En nuestros grupos participan individuos de diferentes sectores de mercado, con enfoques distintos y enriquecedores.

• Promovemos el enriquecimiento del conocimiento entre los participantes, con base a sus experiencias.